Nokta Guard
Teklif Al

Nokta Guard'da Kariyer

Sürükleyip bırakın veya tıklayın.

Nokta Guard, sızma testi ve adli bilişim alanında gerçek projelerde çalışmak ve kendini sürekli geliştirmek isteyen uzmanlarla büyüyor. İstanbul Kartal'daki ekibimizde sızma testi uzmanı, adli bilişim uzmanı ve stajyer profillerine yer veriyoruz.

Bir mülakatın sonunda masa üzerinde el sıkışan iki kişi
Açık Pozisyonlar

Şu anda açık pozisyon bulunmuyor; genel başvuru yapabilirsiniz. CV'nizi ve ilgilendiğiniz alanı bize iletin, uygun bir pozisyon açıldığında sizinle iletişime geçelim.

Genel Başvuru Yap

01 / 03

Neden Nokta Guard'da çalışmalısınız?

Yeni kurulan bir ekipte çalışmak, sürecin ve kültürün oluşmasına doğrudan katkı vermek demektir. Siber güvenliği öğrenmeye açık, sorumluluk almaktan çekinmeyen insanlarla çalışmak istiyoruz.

  • Eğitim bütçesi: Mesleki gelişiminiz için eğitim ve öğrenme bütçesi sağlanır.
  • Sertifika sınav desteği: Alanınızla ilgili uluslararası sertifikaların sınav süreçlerinde destek verilir.
  • Özel sağlık sigortası: Çalışanlarımıza özel sağlık sigortası sağlanır.
  • Yemek: Çalışma günlerinde yemek desteği sağlanır.
  • Gerçek projeler: Farklı sektörlerden kurumların sızma testi ve adli bilişim projelerinde aktif rol alırsınız.
  • Ürün geliştirmeye katkı: Saha deneyiminizi, geliştirdiğimiz siber güvenlik ürünlerine yansıtma fırsatı bulursunuz.

02 / 03

Hangi profilleri arıyoruz?

  • Sızma testi uzmanı: Web, mobil, API, ağ ve Active Directory ortamlarında manuel test yapabilen, bulgularını açık ve anlaşılır biçimde raporlayabilen uzmanlar.
  • Adli bilişim uzmanı: Bilgisayar, mobil cihaz ve depolama birimlerinden delil bütünlüğünü koruyarak veri edinebilen, inceleme sonuçlarını objektif bir raporla sunabilen uzmanlar.
  • Stajyer: Bilgisayar mühendisliği, yazılım, adli bilişim veya ilgili bölümlerde okuyan, siber güvenliğe ilgisini laboratuvar çalışmaları, CTF yarışmaları ya da kişisel projelerle gösterebilen öğrenciler.

03 / 03

Başvuru süreci nasıl işler?

  1. Başvuru: Açık pozisyonlardan birine ya da genel başvuru formu üzerinden başvurursunuz.
  2. Ön değerlendirme: Ekibimiz CV'nizi ve ilgi alanınızı inceler, uygun bulunan adaylarla iletişime geçer.
  3. Teknik görüşme: Alanınıza yönelik teknik bilgi ve yaklaşımınız konuşulur; pozisyona göre uygulamalı bir değerlendirme yapılabilir.
  4. Tanışma görüşmesi: Ekip, çalışma koşulları ve beklentiler karşılıklı olarak değerlendirilir.
  5. Sonuç: Süreç sonunda tüm adaylara olumlu ya da olumsuz geri dönüş yapılır.

Değerlerimiz

Bizi Tanımlayan Değerler

Gizlilik · Dürüst raporlama · Etik ve yetkili test · Sürekli öğrenme · Müşteri odaklılık.

Hemen Başvurun

SSS

Sıkça Sorulan Sorular

Nokta Guard'da staj imkânı var mı?
Siber güvenlik sertifikam yoksa başvurabilir miyim?
Açık pozisyon yoksa nasıl başvurabilirim?

01 / 02

Kimler başvurabilir?

Sızma testi, adli bilişim veya siber güvenliğin diğer alanlarında deneyim sahibi uzmanlar ile staj arayan öğrenciler başvurabilir. Kendinizi ve ilgi alanınızı ön yazıda kısaca anlatmanız, başvurunuzu doğru değerlendirmemize yardımcı olur.

02 / 02

Kişisel verileriniz

Başvurunuzda paylaştığınız kişisel veriler, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında ve aday çalışan aydınlatma metninde belirtilen amaç ve süreyle sınırlı olarak işlenir. CV'nizde T.C. kimlik numarası, sağlık bilgisi veya fotoğraf gibi başvuru için gerekli olmayan bilgilere yer vermemenizi öneririz.

Genel Başvuru

Nokta Guard Başvuru Formu

Kişisel Bilgiler

Mesleki Bilgiler

Eğitim

Kendinizi Tanıtın ve CV

……………………………………….ŞİRKETİ
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ

İşbu Aydınlatma Metni, ……………………………….. Şirketi (“”Şirket”) tarafından Şirket’in müşterilerinin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) kapsamında kişisel verilerinin Şirket tarafından işlenmesine ilişkin olarak aydınlatılması amacıyla hazırlanmıştır.

Kişisel verilerinizin işbu Aydınlatma Metni kapsamında işlenmesine ilişkin detaylı bilgilere [www…………………….com] adresinde yer alan ……………………………..Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’ndan ulaşabilirsiniz.

  1. a) Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri ve Hukuki Sebepleri

Kişisel verileriniz, elektronik veya fiziki ortamda toplanmaktadır. İşbu Aydınlatma Metni’nde belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları çerçevesinde işlenebilmekte ve paylaşılabilmektedir.

  1. b) Kişisel Verilerin İşleme Amaçları

Kişisel verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları çerçevesinde Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası, Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların iş birimleri tarafından yapılması ve ilgili iş süreçlerinin yürütülmesi, Şirket tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimleri tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi, Şirket‘in ticari ve/veya iş stratejilerinin planlanması ve icrası ve Şirket‘in ve Şirket‘le iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki, teknik ve ticari-iş güvenliğinin temini amaçlarıyla işlenmektedir.

  1. c) Kişisel Verilerin Paylaşılabileceği Taraflar ve Paylaşım Amaçları

Kişisel verileriniz, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde, Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası, Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların iş birimleri tarafından yapılması ve ilgili iş süreçlerinin yürütülmesi, Şirket tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimleri tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi, Şirket‘in ticari ve/veya iş stratejilerinin planlanması ve icrası ve Şirket‘in ve Şirket‘le iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki, teknik ve ticari-iş güvenliğinin temini amaçları dahilinde Şirket’in iş ortakları ve tedarikçileri ile hukuken yetkili kurum ve kuruluşlar ile hukuken yetkili özel hukuk tüzel kişileriyle paylaşılabilecektir.

  1. d) Veri Sahiplerinin Hakları ve Bu Hakların Kullanılması

Kişisel veri sahipleri olarak aşağıda belirtilen haklarınıza ilişkin taleplerinizi Veri Sahipleri Tarafından Hakların Kullanılması başlığı altında belirtilen yöntemlerle Şirket’e iletmeniz durumunda talepleriniz Şirketimiz tarafından mümkün olan en kısa sürede ve her halde 30 (otuz) gün içerisinde değerlendirilerek sonuçlandırılacaktır.

Kanun’un 11. maddesi uyarınca kişisel veri sahibi olarak aşağıdaki haklara sahipsiniz:

  • Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
  • Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
  • Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
  • Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
  • Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
  • Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
  • İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
  • Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.
  • Kanun’un 28. maddesinin 2. fıkrası veri sahiplerinin talep hakkı bulunmayan halleri sıralamış olup bu kapsamda;
  • Kişisel veri işlemenin suç işlenmesinin önlenmesi veya suç soruşturması için gerekli olması,
  • İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş kişisel verilerin işlenmesi,
  • Kişisel veri işlemenin kanunun verdiği yetkiye dayanılarak görevli ve yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarınca, denetleme veya düzenleme görevlerinin yürütülmesi ile disiplin soruşturma veya kovuşturması için gerekli olması,
  • Kişisel veri işlemenin bütçe, vergi ve mali konulara ilişkin olarak Devletin ekonomik ve mali çıkarlarının korunması için gerekli olması,
  • hallerinde verilere yönelik olarak yukarıda belirlenen haklar kullanılamayacaktır.
  • Kanun’un 28. maddesinin 1. fıkrasına göre ise aşağıdaki durumlarda veriler Kanun kapsamı dışında olacağından, veri sahiplerinin talepleri bu veriler bakımından da işleme alınmayacaktır:
  • Kişisel verilerin, üçüncü kişilere verilmemek ve veri güvenliğine ilişkin yükümlülüklere uyulmak kaydıyla gerçek kişiler tarafından tamamen kendisiyle veya aynı konutta yaşayan aile fertleriyle ilgili faaliyetler kapsamında işlenmesi.
  • Kişisel verilerin resmi istatistik ile anonim hâle getirilmek suretiyle araştırma, planlama ve istatistik gibi amaçlarla işlenmesi.
  • Kişisel verilerin millî savunmayı, millî güvenliği, kamu güvenliğini, kamu düzenini, ekonomik güvenliği, özel hayatın gizliliğini veya kişilik haklarını ihlal etmemek ya da suç teşkil etmemek kaydıyla, sanat, tarih, edebiyat veya bilimsel amaçlarla ya da ifade özgürlüğü kapsamında işlenmesi.
  • Kişisel verilerin millî savunmayı, millî güvenliği, kamu güvenliğini, kamu düzenini veya ekonomik güvenliği sağlamaya yönelik olarak kanunla görev ve yetki verilmiş kamu kurum ve kuruluşları tarafından yürütülen önleyici, koruyucu ve istihbari faaliyetler kapsamında işlenmesi.
  • Kişisel verilerin soruşturma, kovuşturma, yargılama veya infaz işlemlerine ilişkin olarak yargı makamları veya infaz mercileri tarafından işlenmesi.

Veri Sahipleri Tarafından Hakların Kullanılması

  • Veri sahipleri, yukarıda bahsi geçen hakları kullanmak için [ww……………..………..com] linkinde yer alan “ _Kişisel Veri Sahibi Tarafından Veri Sorumlusuna Yapılacak Başvurulara ilişkin Form _”u kullanabileceklerdir.
  • Başvurular, ilgili veri sahibinin kimliğini tespit edecek belgelerle birlikte, aşağıdaki yöntemlerden biri ile gerçekleştirilecektir:
  • Formun doldurularak ıslak imzalı kopyasının elden, noter aracılığı ile veya iadeli taahhütlü mektupla [………………………………………………………..-Türkiye] adresine iletilmesi,
  • Formun 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu kapsamında düzenlenen güvenli elektronik imza ile imzalanarak [……………………..@hs02].kep.tr adresine kayıtlı elektronik posta ile gönderilmesi,
  • Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından öngörülen bir yöntemin izlenmesi.
  • Şirket, Kanun’da öngörülmüş sınırlar çerçevesinde söz konusu hakları kullanmak isteyen veri sahiplerine, yine Kanun’da öngörülen şekilde azami otuz (30) gün içerisinde cevap vermektedir. Kişisel veri sahipleri adına üçüncü kişilerin başvuru talebinde bulunabilmesi için veri sahibi tarafından başvuruda bulunacak kişi adına noter kanalıyla düzenlenmiş özel vekâletname bulunmalıdır.
  • Veri sahibi başvuruları kural olarak ücretsiz olarak işleme alınmakla birlikte, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından öngörülen ücret tarifesi[1] üzerinden ücretlendirme yapılabilecektir.
  • Şirket, başvuruda bulunan kişinin kişisel veri sahibi olup olmadığını tespit etmek adına ilgili kişiden bilgi talep edebilir, başvuruda belirtilen hususları netleştirmek adına, kişisel veri sahibine başvurusu ile ilgili soru yöneltebilir.

[1] 10.03.2018 tarih ve 30356 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” uyarınca, veri sahiplerinin başvurusuna yazılı olarak cevap verilecekse, on sayfaya kadar ücret alınmaz. On sayfanın üzerindeki her sayfa için 1 Türk Lirası işlem ücreti alınabilir. Başvuruya cevabın CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamında verilmesi halinde Kurum tarafından talep edilebilecek ücret kayıt ortamının maliyetini geçemez.

Popüler aramalar

Aramanızla eşleşen sonuç yok.

Sonuçlar yüklenemedi. Lütfen tekrar deneyin.